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社保不交合同也沒蓋章怎么辦

2023-03-03 14:34

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-03回復(fù)

1、依據(jù)《勞動合同法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以即時解除勞動合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、綜上,您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個月的雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同有本人簽字但單位沒蓋章沒簽字,該合同有效,因為單位可以補(bǔ)簽字蓋章,但是沒有給員工是違法的。勞動合同如果不給員工,單位違法。單位違規(guī)解除勞動合同,需要賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不簽勞動合同不交社保,勞動者可以單方面解除勞動關(guān)系,不需事先告知用人單位。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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    1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資。補(bǔ)交社保, 2、如果你因此辭職的,還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后

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    1、沒有簽訂書面勞動合同的,可要求該單位支付二倍的工資,可要求補(bǔ)償8個月工資。 2、申報繳納社保費是法律強(qiáng)制性的規(guī)定,可要求該單位補(bǔ)繳納社保費。 3、用人單位辭退的,可要求該單位支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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