試用期期間勞動者是否需要繳納社保
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。必須指出的是，這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上，特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說，只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問，試用期內(nèi)，用人單位是在“用工”，此時，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系?！秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此，只要用人單位雇傭勞動者開始用工，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)，無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期需要為勞動者繳納社保嘛 試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設(shè)置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，試用期屬于勞動合同期的一個部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。
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試用期期間企業(yè)是否應(yīng)給勞動者繳納社會保險試用期內(nèi)公司要為員工繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為員工繳納社會保險為合法。
2020.02.03 195 -
試用期是否要繳納社保試用期是需要繳納社保費(fèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成
2022.06.17 511 -
試用期是否自動繳納社保試用期是需要繳納社保費(fèi)的。勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.01.07 190
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試用期內(nèi)，勞動者是否需要繳納社會保險費(fèi)，試用期是否就不用交社保
首先，根據(jù)有關(guān)法律，勞動關(guān)系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。其次，只要建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)該繳納社會保險費(fèi)用。1994年《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第
2022-02-14 15,340 -
試用期是否需要為勞動者繳納保險
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務(wù)，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分
2022-04-01 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費(fèi)，試用期是否也要繳納勞動保險費(fèi)？
試用期期間需要繳納用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動者繳納社會保險費(fèi)用?
實踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費(fèi)用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認(rèn)為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)，
2022-04-14 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,657 2022.05.11 -
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試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,122 2022.06.15 -
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,061 2022.05.11
