企業(yè)不批準(zhǔn)員工辦理離職手續(xù)可以走嗎
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如果用單位沒有按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的話，勞動(dòng)者可以告知用工單位解除勞動(dòng)合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時(shí)你還可向用工單位主張補(bǔ)償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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員工未辦理離職手續(xù)就離開視為擅自離職，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，超過一定期限按照無(wú)故曠工處理，公司可以向該員工登記家庭住址發(fā)出書面解除合同的通知，以避免勞動(dòng)糾紛。擅自離職給公司造成相應(yīng)損失的，公司可以進(jìn)行追償。
員工提出辭職只要以書面形式提前３０日通知單位，并不需要用人單位批準(zhǔn)。因此員工按照法定程序提出辭職，單位不辦理離職手續(xù)也是可以離職的。
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公司不批準(zhǔn)員工離職可以嗎離職不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但是應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人
2020.05.30 201 -
辦理完離職手續(xù)就可以走了嗎自動(dòng)離職也是要走流程的，具體如下： 1、離職周期 員工離職必須有一個(gè)離職周期，離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求?；鶎?一般員工、基層管理人員)的離職周期一般為3天或3天以上，中層(部門主管、部門經(jīng)理)離職周期一般為7天或7天以上，
2020.08.05 940 -
離職申請(qǐng)不批準(zhǔn)可以走嗎勞動(dòng)者提出辭職后，用人單位批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)，效果都是一樣的。都不影響勞動(dòng)者的離職。離職申請(qǐng)不通過30天期滿后就可以直接走，如果沒有到期就直接走的，給公司造成的損失，公司可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。如果是試用期，提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工
2020.12.28 2,574
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公司不給員工辦理離職手續(xù)員工可以走不批準(zhǔn)的后果是什么？
如果用單位沒有按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的話，勞動(dòng)者可以告知用工單位解除勞動(dòng)合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時(shí)你還可向用工單位主張補(bǔ)償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-04-18 15,340 -
公司不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以直接走嗎，不批準(zhǔn)的后果是什么？
如果用單位沒有按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的話，勞動(dòng)者可以告知用工單位解除勞動(dòng)合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時(shí)你還可向用工單位主張補(bǔ)償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-04-16 15,340 -
公司不給員工辦理離職手續(xù)，員工可以直接走嗎，不批準(zhǔn)的后果是什么
如果用單位沒有按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的話，勞動(dòng)者可以告知用工單位解除勞動(dòng)合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時(shí)你還可向用工單位主張補(bǔ)償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-03-03 15,340 -
公司不給員工辦理離職手續(xù), 員工可以直接走, 不批準(zhǔn)的后果是什么？
如果用單位沒有按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的話，勞動(dòng)者可以告知用工單位解除勞動(dòng)合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時(shí)你還可向用工單位主張補(bǔ)償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2022-05-06 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,350 2022.04.17 -
01:24
離婚手續(xù)可以異地辦理嗎如果雙方選擇的是登記離婚的方式，來(lái)結(jié)束婚姻關(guān)系，離婚手續(xù)就不能在異地辦理；如果雙方采取的是訴訟的方式，就可以在外地進(jìn)行起訴。根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，就算是離婚訴訟，原告應(yīng)當(dāng)前往被告住所地的人民法院提起訴訟。但是，如果被告已經(jīng)前往
7,472 2022.04.17 -
01:09
辦離婚手續(xù)律師代理可以嗎在離婚登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)的，不能通過律師代理辦理。我國(guó)婚姻登記條例明文規(guī)定，離婚登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)由離婚雙方本人前往離婚登記機(jī)關(guān)。離婚行為之所以不允許代理，是因?yàn)?，一般的無(wú)權(quán)代理行為有手段可以撤銷，或者可以追究代理人的同等責(zé)任。但是，離婚行
3,393 2022.04.15
