工傷保險(xiǎn)基金先行支付后用人單位如何支付
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工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇，就多了一條支付途徑，而用人單位面臨的不僅是工傷職工的索賠，更有可能面臨工傷保險(xiǎn)基金利用行政手段強(qiáng)行劃撥，查封、拍賣(mài)單位的財(cái)產(chǎn)。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
先行支付會(huì)對(duì)使用基金規(guī)模造成不可預(yù)知的影響。社保機(jī)構(gòu)對(duì)未參保企業(yè)既無(wú)法管理，也無(wú)法掌控，只能被動(dòng)地支付待遇，這大大增加了工傷保險(xiǎn)基金的風(fēng)險(xiǎn)。
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工傷基金先行支付原則1、前提條件是職工受到的傷害屬于工傷的范圍。不屬于工傷的，不能使用工傷基金先行支付原則；2、職工發(fā)生工傷事故之后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付而不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付；3、先行支付后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向用人單位追償。當(dāng)然，用
2022.04.16 1,178 -
支付工傷保險(xiǎn)先行支付制度探析職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
2020.01.06 209 -
工傷保險(xiǎn)基金的支付從工傷保險(xiǎn)基金中支付的有：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。
2020.06.23 343
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工傷保險(xiǎn)基金先行支付用人單位賠償后用人單位
工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目，如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-17 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付？請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付的條件和程
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付？請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付的條件、程序和項(xiàng)目如下： 首先，申請(qǐng)先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條之規(guī)定；另一種為該法第四十一條規(guī)定的：“職工所在用人單
2022-03-06 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付？
1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付; 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第
2022-05-29 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付
《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第二條參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工或者居民（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人）由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。超過(guò)第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用，由基
2022-05-27 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,697 2022.05.11 -
00:58
撫養(yǎng)費(fèi)如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落不明或者暫無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的，可以用
1,457 2021.04.25 -
01:04
人身?yè)p害定殘后護(hù)理費(fèi)如何支付護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定； 2、如果雇傭了護(hù)工護(hù)理，則以雇傭護(hù)工所實(shí)際支出作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)； 3、如果是受害人家屬等非護(hù)工人員進(jìn)行護(hù)理的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算； 4、護(hù)理
844 2022.10.23
