辭職工資結(jié)算一般多久開始執(zhí)行
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一般七日內(nèi)執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定，最高人民法院判處和核準的死刑立即執(zhí)行的判決，應當由最高人民法院院長簽發(fā)執(zhí)行死刑的命令。下級人民法院接到最高人民法院執(zhí)行死刑的命令后，應當在七日以內(nèi)交付執(zhí)行。被判處死刑緩期二年執(zhí)行的罪犯，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，死刑緩期執(zhí)行期滿，應當予以減刑。
離職后拖欠工資超過一個支付周期即算違法。工資應按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。離職不屬于扣除、拖欠工資的法定事由，在解除或者終止勞動合同時，工資應當一次性支付。
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辭職后多久結(jié)算工資辭職后在辦理離職手續(xù)時結(jié)算工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者辭職的，用人單位應在勞動者依法辦理離職手續(xù)時一次付清勞動者工資。用人單位應及時足額發(fā)放勞動報酬，不得少發(fā)或者延遲發(fā)放工資。
2020.03.24 1,014 -
辭職后多久能結(jié)算工資辭職后應該立即與勞動者結(jié)清工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
2020.09.05 133 -
辭職后多久結(jié)算清離職工資勞動法沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，工資支付暫行規(guī)定中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
2020.09.10 184
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試用期辭職后一般多久結(jié)算工資？
勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
2023-03-15 15,340 -
辭職后一般要多久結(jié)清工資
1、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。2、根據(jù)你的情況及法律的規(guī)定，用人單位在與勞動者解除勞動合同時應該同時一次
2022-03-23 15,340 -
辭職后一般多久會結(jié)清工資
1、在勞動者辭職后，如果期限屆滿，用人單位應當在解除勞動合同時一次性結(jié)算清楚其離職工資。 2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數(shù)來計算。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第
2022-11-28 15,340 -
離職后多久一般工資結(jié)算
勞動法中沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定，但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
2023-02-23 15,340
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非法集資一般判多久非法集資一般判多久不能一概而論，因為《刑法》并未規(guī)定非法集資罪這一罪名，而是規(guī)定了集資詐騙罪，因此需要結(jié)合非法集資的犯罪數(shù)額以及犯罪情節(jié)嚴重程度，來判斷量刑幅度。根據(jù)《刑法》第一百九十二條對集資詐騙的定罪量刑所做出的規(guī)定，如果行為人主觀上以
2,187 2022.04.17 -
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開賭場被捉一般判多久行為人實施了開設賭場的犯罪行為，符合開設賭場罪的犯罪構成要件，構成了開設賭場罪，一般情況下，會被判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。但是，行為人具體會被判處多久的刑罰，需要結(jié)合行為人本身犯罪情節(jié)的嚴重程度來考慮。 《中華人民共和國
906 2022.04.25 -
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上訴中院一般多久開庭上訴中院一般在第一判決上訴后三個月內(nèi)開庭。原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內(nèi)將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內(nèi)，將副本送達上訴人。對方當事人不提出答辯狀的，不影響人民
5,972 2022.05.11
