公司亂扣錢怎么辦?
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公司亂扣錢，勞動者可向勞動行政部門舉報(bào)或向勞動管理監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，仲裁或訴訟時，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還可要求增加相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人確認(rèn)不違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位造成損失的，用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)任。
扣錢不合法，只要勞動者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押員工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動報(bào)酬；如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動報(bào)酬，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。如果確實(shí)給用人單位造成損失，也需要有賠償。
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公司亂扣錢怎么投訴公司亂扣錢去勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.03.02 377 -
怎么舉報(bào)公司亂扣錢可以向勞動保障行政部門進(jìn)行舉報(bào)。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，對情況復(fù)雜的，可以延長30個工作日。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.10.09 438 -
公司亂扣錢怎么處理公司惡意扣錢的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如勞動者以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資
2020.08.17 520
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公司亂扣錢，怎么辦
若公司可以說明不是克扣工資，是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的，則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會處理的。 在這種情況下，你若認(rèn)為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多，勞動
2022-04-11 15,340 -
怎么辦公司亂扣錢
可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機(jī)關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。勞動者對勞動仲裁法規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共
2022-06-14 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦
公司不得克扣員工工資，司這樣做是不合法的。您可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，到區(qū)勞動局可以找大隊(duì)即可。請問您有簽訂勞動合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？您工作多長時間了？工資之前是通過什么形式發(fā)
2022-03-13 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦？
若公司可以說明不是克扣工資，是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績效 獎金方面的原因而減發(fā)工資的，則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會處理的。 在這種情況下，你若認(rèn)為公司確為克扣的，可以提起勞動仲裁。 不需要考慮太多，勞動
2022-04-10 15,340
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:00
公司罰錢怎么辦公司罰錢，有以下的兩種解決方法，具體如下： 1、向勞動保障行政部門投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不支付工資的，那么可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下； 2、以沒有及時足額給勞動者發(fā)放工資為理由，向用
4,851 2022.04.17 -
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公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動報(bào)酬屬于勞動爭議
4,587 2022.05.11
