老板不發(fā)工資如何維權(quán)
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私人老板不發(fā)工資沒(méi)簽合同的，可以先與對(duì)方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。
老板不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；與老板協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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老板不發(fā)工資，如何暗示老板發(fā)工資老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。
2020.08.03 522 -
私人老板不發(fā)工資沒(méi)簽合同要如何維權(quán)私人老板不發(fā)工資沒(méi)簽合同的，可以先與對(duì)方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式維護(hù)自身合法權(quán)益。
2020.06.23 180 -
公司老板不發(fā)工資怎么維權(quán)老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，如果不能解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.22 157
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老板拖欠工資，如何維權(quán)
如果老板拖欠工資，協(xié)商不成，員工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令老板限期支付工資。逾期支付的，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金；員工也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資。
2021-11-23 15,340 -
老板拖欠工資如何維權(quán)
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
2022-04-13 15,340 -
老板拖欠工資如何維權(quán)？
員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過(guò)工會(huì)追討或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。 1、與用人單位的人事部門(mén)溝通協(xié)商，了解拖欠工資的
2021-07-08 15,340 -
老板欠工資，員工如何維權(quán)
老板拖欠工資可以通過(guò)以下方式維權(quán)：勞動(dòng)者與老板協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服
2021-11-10 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,115 2022.04.17 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11
