長期合同簽訂多長時間
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合同的有效期一般是自成立時生效，未規(guī)定有效期的合同的有效期是多長時間。如果雙方經協(xié)商可以達成一致的有效期限，則有效期限就此確定。如果雙方無法達成一致，則應根據(jù)合同類型查詢相關法律，看法律有沒有明確規(guī)定。
勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動期限沒有限制。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。勞動期限以某項工作的完成時間為準。
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租賃合同簽訂是有效期最長是多長時間最長的租賃合同期限是：二十年。當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當事人續(xù)訂房屋租賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年，超過20年部分的租賃期限無效。
2021.03.05 112 -
勞動合同長期簽有多長時間簽訂勞動合同的時間是在建立勞動關系的一個月之內，如果建立勞動關系的一個月之內沒有訂立勞動合同的，則用人單位需要從第二個月起每月支付雙倍的工資給勞動者。
2020.07.04 260 -
農村最長多長時間簽訂租賃合同？對農村集體土地承租的，承租合同最長期限要看向誰承租，如果直接向村委會承租的，最長不超過土地發(fā)包期限，向承包人租賃的，不得超過承包期的剩余期限。
2020.06.29 195
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合同簽訂催告期多長時間
對于履行合同催告期多長時間，法律對這方面沒有作出具體規(guī)定，而是規(guī)定“催告的合理期限”，該合理期限應根據(jù)具體情況確定，當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，此時另一方可以解除合同。
2023-07-02 15,340 -
簽訂合同的期限是多長時間
合同履行期限一般是由雙方大當事人自行約定。有約定的，當事人應當在該履行期限內履行債務。沒有再該履行期限內履行或者不履行的，可能構成遲延履行應當承擔違約責任。履行期限不明確的，雙方當事人可以另行協(xié)議補充
2022-06-07 15,340 -
勞動合同多長時間簽訂，勞動合同簽訂時間
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒
2023-05-29 15,340 -
合同簽訂后多長時間網(wǎng)簽
一般情況下買方資質審核結果出來（10個工作日），需要房屋核驗的城區(qū)房屋核驗完成就可以網(wǎng)簽了，核驗時間根據(jù)各城區(qū)實際情況，例如海淀房屋核驗需要10-15個工作日。 不需要房屋核驗的區(qū)域，例如朝陽區(qū)，買方
2023-05-28 15,340
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長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
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勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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合同訴訟時效有多長時間訴訟時效的起止，是債權人行使自己權利、請求司法保護的關鍵時間節(jié)點。實踐中，發(fā)生合同糾紛時，雙方當事人更加要確定合同的訴訟時效，這不僅是債權人勝訴的關鍵，還是債務人抗辯的關鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時效調整為三年。同時，訴訟時效的
2,409 2022.04.17
