老板跑路了現(xiàn)在拖欠員工工資怎么辦
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老板跑路，該向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位拖欠工資；也可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話；公司資不抵債的，勞動者還可以到法院申請破產(chǎn)清算，勞動者的工資是第一清償對象。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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1、搜集有用的證據(jù)，勞動者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同;職工名冊、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料， 3、找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或仲裁。
拖欠工資老板跑了的，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁，對于對方無法找到的，可以起訴到法院，并申請強(qiáng)制執(zhí)行處理，具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來進(jìn)行合法的處理。
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拖欠員工工資老板跑了怎么辦1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.20 186 -
老板拖欠員工工資跑了怎么辦老板欠薪跑路的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.04.04 817 -
老板跑路拖欠工資怎么辦1、向勞動部門投訴、舉報(bào)。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分
2020.03.02 282
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老板拖欠員工工資跑路怎么辦
老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán)2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行3、法院在受理強(qiáng)制
2022-07-22 15,340 -
老板拖欠工資跑路了怎么辦
搜集公司的財(cái)產(chǎn)線索，到法院起訴解決 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員
2022-04-02 15,340 -
老板跑路了拖欠工資怎么辦
《勞動法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的
2022-03-17 15,340 -
老板拖欠工資跑路了怎么辦？
第一，你們可以依法申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)你的描述，可同時申請查封公司的機(jī)器設(shè)備等財(cái)產(chǎn)，以便將來變賣執(zhí)行；第二，你們老板以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，如果經(jīng)政府
2022-04-05 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,352 2022.05.11 -
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工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,965 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,488 2022.04.17
