2016年工傷六級賠償標準
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6級傷殘賠償標準 根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇,具體賠償標準如下: 保持勞動關系: 1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關系: 1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 1、六級工傷職員與單位保留勞動關系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關系的六級工傷職員繳納社保費用。
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(1)一次性傷殘補助金:13個月的本人工資; (2)根據(jù)2020年各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷十級賠償7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷八級傷殘怎么賠,要根據(jù)工傷職工的年齡、工資標準及所在地所規(guī)定的工傷賠償標準才可以進行具體計算。建議委托當?shù)芈蓭煾鶕?jù)實際情況進行計算?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,
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