我在這里上班10年公司拖欠我工資怎么辦？
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勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。法律依據：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
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公司拖欠工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先，勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下勞動者的基本資料，然后向公司調查了解，事情屬實的，勞動監(jiān)察部門會出面調解，遇到拒不執(zhí)行的公司，可憑借生效的法律文書強制執(zhí)行。
公司沒有簽合同且不給工資的，勞動者可以先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁來確定勞動關系，然后通過以下方法維權：與公司協商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，則向人民法院提起訴訟；其他。
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我在公司上班10天后辭職有工資嗎有工資。只要存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，應當給工資。 用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由其責令用人單位支付拖欠工資；協調無果的，勞動者可以申請勞動仲裁。
2020.11.15 163 -
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我在公司上班被人拖欠工資怎么辦
《勞動法》規(guī)定，招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失”、“造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用”等，根據上
2022-07-31 15,340 -
我上班10年現在不去上班公司不給我工資怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-07 15,340 -
公司拖欠工資我不想在原工作地上班，怎么辦？
新勞動合同待遇比原來的合同低，你可以選擇不續(xù)約，可以獲得經濟補償金。但前提是離職證明要注明是公司續(xù)約降低待遇，你不同意續(xù)約，離職的，才可領到經濟補償金。當然，你真的不想在公司做了，才這樣做。 簽訂勞動
2022-04-25 15,340 -
我在公司上班10年，現在想辭職，但公司不讓我發(fā)工資，我該怎么辦呢
【法律意見】勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利?？梢耘c用人單位協商辦理相關離職手續(xù)并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴；勞動者違法解除勞動合同的，
2022-03-07 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協商解決，如果實在無法協商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17
