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每周工作六天算不算加班看工作時間，一般是按照每周工作多少小時計算。每周工作六天，如果每周總工作小時數(shù)超過法律規(guī)定的四十小時，那么超出的部分應(yīng)當算加班。勞動法是規(guī)定的每周至少休息一天。所以如果沒超過時間還是合法的。
2020.10.28 227 -
周六培訓(xùn)開會算加班嗎若培訓(xùn)是在正常的工作時間參加的，則應(yīng)當視為正常出勤。若培訓(xùn)是在周末安排的，是否應(yīng)該認定為加班不能一概而論，判決的關(guān)鍵點在于是否是為公司的利益和需要提供了勞動。要分情形具體分析。若培訓(xùn)是強制的，必須參加，盡管該培訓(xùn)的確可以提高員工的個人技能，
2020.03.12 133
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公司周六周日上班算不算加班
屬于違規(guī)行為，但現(xiàn)在由于老勞資地位嚴重不平等，加班太普遍了，所以成了潛規(guī)則吧，另外公司比較聰明，說的是自愿加班，更難以得到補償了，但如果有證據(jù)證明公司布置的任務(wù)量潛在要求必須加班，尋找證據(jù)，可能得到補
2022-08-17 15,340 -
周六公司不算加班嗎
我們也經(jīng)常加班，私營單位有什么假和福利！人家國家的政策是針對國營單位的工人！我們靠邊站！星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、對于實行每周工作五天，每天工作八小時的標準工時制度的單位，并不是全國
2022-07-13 15,340 -
周六周日公司加班算不算工資
加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢法定節(jié)假日，用人單位是否應(yīng)當支付加班費，這個問題不能一概而論。 若法定節(jié)假日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正
2022-07-16 15,340 -
公司周六日出差算不算加班
加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢法定節(jié)假日，用人單位是否應(yīng)當支付加班費，這個問題不能一概而論。 若法定節(jié)假日勞動者提供了勞動，由于該工作日不是正
2022-07-18 15,340
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01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:13
燃氣開戶周六周日可以開戶嗎燃氣開戶周六周日可以開戶。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國慶節(jié)，元旦等。一般時候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,793 2022.04.17 -
01:36
拘役六個月算不算判刑拘役六個月算判刑。 1、拘役也屬于刑事處罰，其期限為一個月以上六個月以下，如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人采取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在某一地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安
5,844 2023.01.19
