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企業(yè)亂扣工資會坐牢嗎?

2022-11-20 19:54

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2022-11-20回復

對于公司扣工資的問題,如果公司是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的,要承擔刑事責任。 法律依據(jù):我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司扣工資一般不會坐牢。但如果公司無故扣工資的,則勞動者可以通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,或者協(xié)商來維護其合法權益。而業(yè)務扣貨款,如果數(shù)額較大的,可能會坐牢,可能會構成職務侵占罪。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、用人單位無故扣工資是違法的,勞動者可以應當通過合法的途徑維權,可以向工會求助,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。 2、業(yè)務員私扣貨款,達到一定數(shù)額,會坐牢。對公司的貨款,業(yè)務員沒有處分權。員工私自扣下貨款,是違法行為,是利用職務之便,把公司的財產(chǎn)據(jù)為己有,達到法定的數(shù)額,則可能構成職務侵占罪。

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    2020.04.17 742
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    2022-06-07 15,340
  • 企業(yè)亂扣員工工資違法嗎

    不合法?。∫?。關于遲到扣工資,目前國家法律法規(guī)并沒有相應的規(guī)定,但如把準點上班作為勞動規(guī)章制度的,遲到扣工資應并不違法。但如果遲到10分鐘即扣半天工資,遲到20分鐘扣一天工資的,應視為不正當?shù)目丝酃べY

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