工傷認(rèn)定后需要賠償給誰?
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勞動(dòng)者在認(rèn)定為工傷后,所要追償?shù)墓r償金,該由誰來支付呢關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金: (1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。 (3)傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。 (4)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。另外,如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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1、如果單位繳納了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),由單位承擔(dān)所有賠償。 2、根據(jù)法律規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照法律規(guī)定追償。
社保支付的賠償金是給員工的,根據(jù)工傷待遇審核表上填寫的賬號(hào)可以打給員工也可以打給單位。如果員工的治療費(fèi)用是由單位支付,那么一般會(huì)打給單位,先扣除治療費(fèi)之后,再交給給員工,一般申請(qǐng)工傷待遇審核之后60天內(nèi)下達(dá)待遇。
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工傷認(rèn)定之后多久能給賠償
工傷認(rèn)定完后需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定才能賠付,一般為兩個(gè)月或者三個(gè)月。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)。
2020.04.22 336 -
工傷認(rèn)定書下來后賠付傷殘補(bǔ)助誰給
工傷認(rèn)定書下來后賠付傷殘補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。對(duì)于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,職工依法享受工傷醫(yī)療待遇,有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。對(duì)于單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。
2020.03.26 171 -
工傷的賠償給誰
工傷賠償可由工傷保險(xiǎn)基金支付,如果單位參加了工傷保險(xiǎn),當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次
2020.08.25 158
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工傷認(rèn)定后誰賠償
請(qǐng)問你有工傷保險(xiǎn)嗎? 如果有 社會(huì)保險(xiǎn)基金中心會(huì)支付你的醫(yī)療費(fèi)用+一次性傷殘補(bǔ)助金。 企業(yè)承擔(dān)住院補(bǔ)助費(fèi)+停工留薪期工資+如果離開企業(yè)還有一個(gè)一次性再就業(yè)補(bǔ)助金 如果你沒有工傷保險(xiǎn),那么這些費(fèi)用企業(yè)全
2022-08-27 15,340 -
認(rèn)定工傷后誰賠償
1,需要做完工傷鑒定才能進(jìn)行相關(guān)賠償,賠償是按工傷等級(jí)不同支付相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的賠償費(fèi) 2,在傷情穩(wěn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定,確定等級(jí)后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金 3,工傷鑒定后如果無法繼續(xù)工
2022-07-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后問誰索要賠償
工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。 1、如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等
2022-08-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后誰負(fù)責(zé)誰主要賠償
1、需要做完工傷鑒定才能進(jìn)行相關(guān)賠償,賠償是按I傷等級(jí)不同支付相對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的賠償費(fèi); 2、在傷情穩(wěn)定后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定,確定等級(jí)后由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金; 3、工傷鑒定后如果無法繼
2022-11-10 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定,需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后,到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定,并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書,最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
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工傷賠償需要多久通常情況下,工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)?,這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議。工傷賠償通常包括:工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。1、工傷認(rèn)定,
2,750 2022.05.11