公司規(guī)定公司員工勞動不能離職
2023-03-19 10:31
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公司不能規(guī)定勞動者不能離職，根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。 社會保險按照險種分類包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，其中工傷保險和生育保險，個人不繳費，全部單位承擔(dān)。 在社會保險中，包括了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。
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如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)?，但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。
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勞動法怎么規(guī)定公司對離職員工的補償?shù)?/a>
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2020.08.31
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