深圳勞動(dòng)合同解除后多久才能發(fā)工資？
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月 的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支 付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。 勞動(dòng)者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照滿一個(gè)工資支付周期支付其工資。 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第十三條用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資。
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工資拖欠過(guò)了支付日期的勞動(dòng)合同可以解除。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
勞動(dòng)者一般曠工三天，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
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自離后多久才能解除勞動(dòng)合同員工自離后終止了勞動(dòng)關(guān)系該勞動(dòng)合同即為解除狀態(tài)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.09.08 148 -
離職后多久才能解除勞動(dòng)合同？辦完離職后一般勞動(dòng)合同就即時(shí)解除。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)則提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需事先去告知用人單位。
2020.10.30 130 -
離職后多久才能解除勞動(dòng)合同離職勞動(dòng)合同在提出離職三十日后解除。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.20 263
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勞動(dòng)合同到期工資不發(fā)要多久才能解除？
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)
2022-08-07 15,340 -
工資逾期多久才能解除勞動(dòng)合同
用人單位逾期不付工資，如果已經(jīng)超過(guò)了一個(gè)支付周期，勞動(dòng)者可以立即與公司解除合同。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)用人單位支付拖欠的工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-07-03 15,340 -
昆山勞動(dòng)合同解除后多久發(fā)工資
員工在與單位解除合同時(shí)，單位一般應(yīng)一次性結(jié)清工資，當(dāng)然如果協(xié)商一致也可以在下一個(gè)工資發(fā)放日發(fā)放工資，不過(guò)如果員工是外地人，那應(yīng)該是在離職時(shí)一次性結(jié)清工資，以方便員工。勞動(dòng)合同現(xiàn)在不需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局的鑒證
2022-01-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后多久可以發(fā)工資
勞動(dòng)合同依法解除時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。除雙方約定的以外，一般應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)結(jié)清，工資計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，
2022-03-27 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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落戶深圳之后多久可以再遷走落戶深圳之后隨時(shí)可以再遷走。戶口遷移到一個(gè)地方后，只要符合遷戶口的條件、標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)可以遷到另一個(gè)地方，沒(méi)有時(shí)間限制的。就業(yè)、工作、教育、婚姻、投資、政策和置業(yè)等原因，導(dǎo)致很多人需要進(jìn)行戶口遷移。由于各地各個(gè)部門規(guī)定和政策可能不一樣，要獲得更權(quán)
3,308 2022.05.11 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17
