職員加班可以工作日安排嗎
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工作日可以安排員工加班嗎？ 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 勞動法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 工作日加班可以用調(diào)休代替加班費嗎？ 勞動法明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實在不能安排調(diào)休的，則需要支付兩倍加班工資。 也就是說，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休，據(jù)此，工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
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在我國若是在工作日，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以安排員工加班，同時安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時間，但是必須先與工會和勞動者協(xié)商。
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工作日是可以安排員工加班的嗎工作日可以安排員工加班，但應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。工作日安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
2020.02.26 115 -
工作日是否可以安排員工加班工作日可以安排勞動者加班，但必須與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。工作日安排勞動者延長時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.12.30 142 -
休息日可以安排員工加班嗎工作日經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以安排員工加班，同時安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.06.12 262
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工作日可以安排員工加班嗎?
工作日可以安排員工加班嗎用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時
2022-10-26 15,340 -
工作日可以安排員工加班嗎？
工作日可以安排勞動者加班，但必須與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。工作日安排勞動者延長時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給
2022-06-08 15,340 -
工作日可以安排員工加班嗎
工作日可以安排員工加班嗎？ 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3
2022-03-21 15,340 -
工作日是否可以安排員工加班？
工作日可以安排勞動者加班，但必須與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。工作日安排勞動者延長時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給
2022-06-09 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
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3,722 2022.04.12
