離職不足8個(gè)小時(shí)有何補(bǔ)償？
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1、可以要求支付二倍的月工資，從2008年1月1日起算。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償金，可以單位不購(gòu)買社保、不足額發(fā)放工資、不簽訂勞動(dòng)合同等為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如旅客在開(kāi)車前不足48小時(shí)內(nèi)辦理改簽手續(xù)的，可以改簽開(kāi)車前的其他列車，也可改簽開(kāi)車后至票面日期當(dāng)日24:00之間的其他列車，如旅客為換取紙質(zhì)車票的可以在鐵路部門的官方網(wǎng)站或軟件上辦理改簽手續(xù)，如果已經(jīng)換取紙質(zhì)車票的，只能到人工窗口辦理改簽手續(xù)。
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兼職一天超過(guò)8個(gè)小時(shí)違法嗎兼職屬于非全日制用工，每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。兼職不是法律概念，如果你說(shuō)的兼職指的是非全日制用工，那如果只是每天8小時(shí)，但每周不超過(guò)24小時(shí)的，司法實(shí)踐中是有一定分歧的。
2020.01.15 2,388 -
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離職補(bǔ)償金拖欠超時(shí)有補(bǔ)償嗎離職補(bǔ)償金拖欠超時(shí)沒(méi)有補(bǔ)償，但可以要求勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)用人單位支付離職補(bǔ)償金。
2020.11.11 125
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工作時(shí)間不足8小時(shí)離職有什么補(bǔ)償
1、可以要求支付二倍的月工資，從2008年1月1日起算。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則
2022-03-21 15,340 -
工作時(shí)間不足8小時(shí)，辭職有沒(méi)有補(bǔ)償？
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-14 15,340 -
工作時(shí)間不足8小時(shí)，想辭職有沒(méi)有補(bǔ)償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-13 15,340 -
工作不足8小時(shí)自己辭職有沒(méi)有補(bǔ)償
1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償
2022-04-20 15,340
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01:02
協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
6,289 2022.04.17 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17 -
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如何解決客訴8個(gè)步驟解決客訴8個(gè)步驟如下： 1、面對(duì)情緒比較激動(dòng)的顧客，要把責(zé)任先承擔(dān)下來(lái)； 2、想辦法平息顧客的怒火，等顧客理智之后，再去談解決方案； 3、把顧客請(qǐng)到辦公室或安靜的房間，請(qǐng)顧客坐下，倒杯水平息顧客的情緒； 4、認(rèn)真傾聽(tīng)； 5、記錄問(wèn)題； 6、
5,606 2022.04.17
