公司裁員怎樣維權(quán)?。?/h1>

2022-03-23 12:11

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公司存在法定過(guò)錯(cuò)，如果經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)性裁員，則可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月實(shí)際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)性裁員，則可依法委托律師提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年補(bǔ)償二個(gè)月實(shí)際工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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公司裁員員工怎么維權(quán)

吳小蝶律師

北京市盈科（廣州）律師事務(wù)所

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員工先和公司進(jìn)行協(xié)商，如果雙方協(xié)商一致，那么可以按照協(xié)商內(nèi)容解決。如果協(xié)商不成，那么勞動(dòng)者可攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單、用人單位的工商登記信息等材料，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。

公司裁員員工如何維權(quán)

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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公司裁員員工如何維權(quán)勞動(dòng)者維權(quán)的優(yōu)勢(shì)在于國(guó)家相關(guān)法律支持力度的加大，勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法都為勞動(dòng)者維權(quán)提供了強(qiáng)有力的武器。在這些法律武器面前，企業(yè)不堪一擊，尤其在我國(guó)企業(yè)法律防范意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)階段。