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法定的病假期限一般是多久?

2022-04-04 14:51

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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

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天津東方律師事務(wù)所

病假期限具體如下:實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的,病假為三個(gè)月;實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的,病假為六個(gè)月;五年以上十年以下的病假為九個(gè)月;十年以上十五年以下的病假為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的病假為十八個(gè)月;二十年以上的病假為二十四個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)員工因疾病或與工作無關(guān)的傷害而需要停止工作時(shí),應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作年限和工作年限,給予3至24個(gè)月的治療。實(shí)際工作年限少于10年的,其單位工作不足5年的,給予三個(gè)月的醫(yī)療;2、工作10年以上的,六個(gè)月以下;工作5年以下的,六個(gè)月;工作五年以上但小于10年的,十二個(gè)月。

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