同工同酬活動(dòng)內(nèi)容
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勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容包括男女同工同酬；不同種族、民族、身份的人同工同酬；地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬；企業(yè)內(nèi)部的同工同酬等。同工同酬是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就應(yīng)該獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬必須具備三個(gè)條件： 第一、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同。 第二、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動(dòng)工作量。 第三、同樣的工作量取得了同樣的工作業(yè)績。
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同工不同酬違反勞動(dòng)法的什么內(nèi)容同工不同酬違反《勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，這一條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬。 同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的
2020.08.25 227 -
同工同酬的內(nèi)容包括哪幾個(gè)方面同工同酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：第一，男女同工同酬。在勞動(dòng)報(bào)酬分配上的性別歧視由來已久，而且難以根除；第二，不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些國家和地區(qū)也還存在這種分配歧視。我國自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象；第三，地區(qū)、
2020.03.31 502 -
勞動(dòng)報(bào)酬包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些內(nèi)容工資包括這些內(nèi)容： 1、計(jì)時(shí)工資，也就是固定工資； 2、計(jì)件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。
2020.03.18 367
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同工同酬的內(nèi)容
只要工作的崗位、職級(jí)、內(nèi)容相同，應(yīng)實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。那么同工同酬的內(nèi)容是什么呢。 同工同酬的內(nèi)容： 1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同中的同工同酬的內(nèi)容
1、男女同行互助。勞動(dòng)報(bào)酬分配的性別歧視由來已久，難以根除。2、不同種族、民族、身份的人互助。直到今天，一些國家和地區(qū)仍然存在這種分配歧視。我國自解放以來，基本消除了這種歧視現(xiàn)象。3、地區(qū)、行業(yè)、部門
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容規(guī)定為？
同工同酬是指用人單位對(duì)于從事相同工作崗位、付出相同勞動(dòng)、取得相同工作業(yè)績的勞動(dòng)者，支付大體相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)法同工同酬內(nèi)容是什么
1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。 2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。 由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間“同工不同酬”的現(xiàn)象。
2022-06-25 15,340
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,886 2022.04.17 -
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靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來說，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,160 2022.06.22 -
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合同需要有什么內(nèi)容一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價(jià)款或者報(bào)酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容
1,898 2022.05.11
