勞動合同中試用期包括合同期限的范圍嗎
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勞動合同約定的試用期是包括在合同期限內(nèi)的，最長不得超過6月;工作內(nèi)容可以規(guī)定勞動者從事某一項或者幾項具體的工作，也可以是某一類或者幾類工作，但都要求明確而具體。用人單位不得將勞動合同的法定解除條件列為約定解除條件，借以逃避用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)。 如果勞動者家庭駐地離工作單位特別遠(yuǎn)，在合同中還應(yīng)有食宿的解決方案。由于國務(wù)院目前尚未對企業(yè)職工帶薪年休假制度作出具體規(guī)定，對于企業(yè)高級職員來說，應(yīng)當(dāng)要求在勞動合同中明確。同時用人單位和勞動者必須依據(jù)法律參加社會保險，這并不是合同所能約定和雙方所能協(xié)商解決的，但雙方可以就醫(yī)療、養(yǎng)老和人生意外傷害等補(bǔ)充商業(yè)保險訂立相應(yīng)的條款。
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試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期應(yīng)該要包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在三個月到一年之間的，試用期不超過一個月。如果勞動合同期限在一年到三年之間的，試用期不超過二個月。如果是三年以上的無固定期限的勞動合同，試用期不能超過六個月。
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勞動合同期限包括試用期么勞動合同期限是包括試用期的。用人單位如果要與勞動者約定試用期的，要根據(jù)勞動合同期限來確定，并且該期限是將試用期算在內(nèi)的。如果勞動合同中僅約定試用期的，則試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.07.10 145 -
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)嗎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
2020.08.26 139
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勞動合同期限包括試用期嗎
包括在內(nèi)，勞動合同法規(guī)定。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-03-14 15,340 -
試用期包括勞動合同期限嗎？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-04-20 15,340 -
勞動合同期限包括試用期嗎？
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，建立勞動關(guān)系的同時就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，否則從用工第二個月起，應(yīng)該每月支付二倍工資，超過一年未與勞動者訂立勞
2022-03-31 15,340 -
試用期包括包括勞動合同期限內(nèi)嗎
我國《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三
2021-12-01 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
