公司勝訴勞動(dòng)仲裁案件被告人起訴了怎么辦
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勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴的，應(yīng)該按照有關(guān)民事訴訟的規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于已經(jīng)在勞動(dòng)仲裁中提供的證據(jù)，以及需要另外向法院提供的證據(jù)，都應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)另行向法院進(jìn)行舉證，也就是說需要另外向法院提供證據(jù)，如果沒有按規(guī)定在舉證期限內(nèi)向法院提供證據(jù)的，對(duì)方可以拒絕進(jìn)行質(zhì)證，法院也可以對(duì)該證據(jù)不予采信。
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仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。
根據(jù)法律規(guī)定可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)仲裁勝訴后公司不給錢怎么辦發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。法院對(duì)你與被告之間的糾紛作出的判決是生效法律文書，具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。拒不履行生效判決，你可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行，由法院對(duì)其采取強(qiáng)制措施，迫使其履行義務(wù)
2020.12.09 980 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司不給錢，怎么辦仲裁后公司還是不給錢的,一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
2020.12.17 555 -
被公司起訴了勞動(dòng)仲裁有什么用根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，人民法院對(duì)起訴書經(jīng)審查，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理。受理、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要遵循一定的法律程序。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。即人民法院審理勞動(dòng)
2020.07.19 189
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勞動(dòng)仲裁被告人勝訴
因?yàn)楣静环趧?dòng)仲裁的結(jié)果，已經(jīng)起訴到法院，則被告需要積極的去應(yīng)訴了。被告應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期間內(nèi)向法院遞交您的證據(jù)材料，仲裁交的證據(jù)法院階段是需要重新遞交的。如果被告對(duì)公司不服也是可以起訴到法院的
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁反告勝訴了我該怎么辦？
勞動(dòng)仲裁公司反訴狀，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的相關(guān)規(guī)定，用人單位（公司）對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)間內(nèi)提起訴訟或者申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。即本提問中所說的“反訴”。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭原告被告勝訴
首先，你需要確定是否立案了 發(fā)生多久了，對(duì)方是什么人 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴了公司不給錢怎么辦
和公司勞動(dòng)仲裁勝訴了公司不給錢，也沒有錢而且如果他公司申請(qǐng)破產(chǎn)的話，因?yàn)楣酒飘a(chǎn)時(shí)，要先償還拖欠的工資，所以最好盡快申請(qǐng)執(zhí)行，一般法院都會(huì)在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行的。一、對(duì)于發(fā)生法律效力的裁定書，勞動(dòng)者
2022-02-14 15,340
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01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計(jì)。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛砭褪且粋€(gè)雙向選擇的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對(duì)平等的。只要是合理的試用期的
5,999 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,914 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
2,993 2022.05.11
