江蘇10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
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根據(jù)江蘇省《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為： (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，七級的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 具體賠償數(shù)額可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T咨詢。
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20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以12個(gè)月 20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以10個(gè)月 30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以8個(gè)月 40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個(gè)月 50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以4個(gè)月 55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以2個(gè)月
一級工傷賠償一共分為三個(gè)部分： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月； 2、傷殘津貼為本人工資的90%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級工傷的，可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。
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阿克蘇10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法阿克蘇十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為六個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為十二個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。 需要注意，勞動合同期滿終止，或者職
2022.04.13 972 -
浙江省10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算； 4、其他費(fèi)用根
2020.10.11 596 -
10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.01.15 771
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江蘇5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
該標(biāo)準(zhǔn)在《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（2015年6月1日施行）第27條中有明確的規(guī)定（約為5萬元左右，上下浮動不超過20%）具體如下：《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（2015年6月1日施行）
2022-03-09 15,340 -
浙江10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
浙江省工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；2、解除或終止合同時(shí)，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保
2022-02-12 15,340 -
江蘇6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
在江蘇，涉及勞動爭議的都是以地區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在也是這樣。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資；原則上保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安
2022-02-03 15,340 -
江蘇9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為８個(gè)月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位
2022-02-03 15,340
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,628 2022.04.17 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
8,686 2022.04.17 -
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17
