一、伙食費(fèi)：由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)的通知=(粵財文〔1996〕10號)的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)(指經(jīng)濟(jì)特區(qū))50元，按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個人，在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個人沒有支付伙食費(fèi)的，不得報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不計入應(yīng)繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)并入工資薪金所得計算個人所得稅。) 二、停工留薪期間工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過24個月。 三、護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十(需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。)。一級為：1925×60%×12×20=138630元;二級為：115525元;三級為：92420元;四級為：69315元。 四、康復(fù)器具：職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付?？祻?fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個人自付。 五、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘為八個月的本人工資 六、傷殘津貼(五至十級無此待遇)：職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計發(fā)十年。 七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計13個月，四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。 八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(一至四級無此待遇)按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)50個月，六級計發(fā)40個月，七級計發(fā)25個月，八級計發(fā)15個月，九級計發(fā)8個月，十級計發(fā)4個月。

工傷四級的賠償標(biāo)準(zhǔn)：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級傷殘的是十八個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，四級傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險基金會補(bǔ)足差額。醫(yī)療費(fèi)按實際支出的費(fèi)用計算；護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。