離職后可以撤銷補償嗎？還可以申請仲裁嗎？
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如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。即程序上的權(quán)利還是有的，但是實體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達成一致了，勞動者不能反悔。 相關(guān)法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第十條勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當認定有效。 前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
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勞動仲裁按撤回仲裁申請后，無法就相同的爭議和請求再申請仲裁。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。申請勞動爭議仲裁后達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)在法定期限內(nèi)提出。當事人申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當在收到裁決書之日起6個月內(nèi)向人民法院提出。如果超過了6個月的法定期限，當事人即喪失了請求人民法院撤銷仲裁裁決的權(quán)利。如果當事人因正當理由沒有能夠在6個月內(nèi)向人民法院提出申請。
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勞動仲裁撤銷以后還可以再申請嗎當事人在撤銷勞動仲裁申請之后，還可以再提出申請。有該情形的，仲裁時效會中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。當事人可以在時效期間內(nèi)依法再次去提出申請。
2020.02.08 210 -
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申請撤銷后還可以申請仲裁嗎？
根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁裁決在被法院撤銷后，如果雙方當事人重新達成仲裁協(xié)議的，可以再向仲裁委員會申請仲裁；如果沒有重新達成仲裁協(xié)議的，則可以向法院起訴。 對于申請撤銷后還可以申請仲裁嗎的問題，《仲裁法》
2022-07-12 15,340 -
申請仲裁后可以撤銷嗎
可以打電話撤回，但最后要補一個書面撤回要求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條：當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
2022-08-17 15,340 -
離職后還能申請仲裁嗎，離職后還可以申請仲裁嗎
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款
2022-07-07 15,340 -
申請仲裁可以撤銷嗎
第一、如果單位仍然違反法律規(guī)定，侵犯你合法權(quán)益，你仍可以提起仲裁，但仲裁時效要根據(jù)你們之間爭議事項的情況確定仲裁時效。 第二、對于已經(jīng)撤回仲裁申請的，如果符合仲裁條件的，勞動者仍可以申請仲裁。如果仲裁
2022-06-12 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,924 2022.05.11 -
01:08
撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)嗎撤銷職務(wù)還可以恢復(fù)。公務(wù)員解除撤職處分決定的，應(yīng)當恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)。公務(wù)員的行政處分種類有：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一
9,351 2022.05.11
