辭職后人事檔案怎么辦
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勞動者辭職后，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業(yè)服務機構或者設區(qū)勞動保障所。勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號第十八條企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉遞檔案應遵守下列規(guī)定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的項目登記，并密封包裝。（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執(zhí)應及時催問，以防丟失。
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檔案在單位，辭職以后用人單位應當在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
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單位辭職后檔案怎么辦在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內將檔案轉移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單
2020.12.20 514 -
從公司辭職后檔案怎么辦？在原用人單位辭職后到新用人單位就業(yè)的，可以在解除勞動合同的十五日內將檔案轉移到新用人單位；辭職后未找到新用人單位就業(yè)的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單
2020.03.22 441
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辭職后檔案怎么辦
辭職后立即有新的接收單位，可以直接將檔案、勞動關系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等關系轉移到新的單位。如無新的接收單位，建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門?！镀髽I(yè)職工檔案管理條例》第十八條
2021-11-26 15,340 -
辭職后檔案怎么辦？
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。 辭職后檔案怎么辦？ 《勞動合同
2022-04-01 15,340 -
辭職后怎么辦檔案
應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。目前，普通的企業(yè)不具備存放人事檔案的
2022-06-01 15,340 -
辭職后檔案怎么辦?
辭職后，檔案問題，根據(jù)自己的工作情況，可以選擇存放人社局人才市場（人才中心）、戶籍人事局。也可以先找工作，新單位有管理檔案的部門的話，可以把檔案存放到新單位。目前除了公務員、事業(yè)單位等國家性質的單位要
2022-05-28 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,786 2022.05.11 -
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簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,908 2022.05.11
