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工傷賠償協(xié)議書格式

2022-03-17 13:50

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工傷賠償,常常會簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準確地把協(xié)議雙方的意思表達出來,缺少或變更幾個字,有可能會使得協(xié)議書面表達的意思和當事人的實際意思大相徑庭,導致糾紛再起。近期我們律師在為客戶服務過程中,發(fā)現(xiàn)客戶因簽訂協(xié)議內(nèi)容不清、不全,又須另行賠償員工其他費用。企業(yè)簽訂協(xié)議時的常見問題如下:一、賠償項目不明確。協(xié)議書中約定的是一次性傷殘賠償補助金還是一次性勞動就業(yè)補助金是一次性工傷醫(yī)療補助金還是勞動年限的補償金是醫(yī)療費還是護理費等每個項目均不能少,我們客戶就有8年前的協(xié)議,協(xié)議中未寫明一次性勞動就業(yè)補助金,在八年后解除合同時又另行主張。所以賠償?shù)牟糠猪椖浚€是全部項目,都須逐一寫清,若表達不清楚,可能會導致單位重復賠償;二、表達意思模糊。賠償不同于補償,賠償基于過錯補償不一定基于過錯。在單位有過錯給對方造成損失的情況下,必須采取賠償。若協(xié)議中用“補償”兩個字,將無法準確表達企業(yè)是基于其過錯才給予員工的賠償,也就是說,員工在接受單位的補償金后,仍可以基于企業(yè)的過錯,再一次向企業(yè)理賠;三、缺少“糾紛了結(jié)”“雙方無涉”等權(quán)利義務終結(jié)的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議,無非是想一次性了解糾紛,避免以后麻煩,所以協(xié)議的最后,一定要加上“協(xié)議雙方履行以后,糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務終結(jié)的字樣,少了這幾個字,無法表明協(xié)議雙方對剩余權(quán)利的放棄,這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。所以,員工離職或賠償協(xié)議,需準確表達協(xié)議雙方的真實意思,并確保協(xié)議表達的內(nèi)容在法律是合法有效,同時必須注明協(xié)議履行完畢后,雙方以后再無糾紛。

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工傷事故賠償協(xié)議書 甲方(用人單位):市有限公司 乙方(勞動者): 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經(jīng)友好協(xié)商后,乙方要求與公司達成如下協(xié)議: 一、受傷事實確認:2015年4月13日乙方在甲方生產(chǎn)場所作業(yè)時,在5米高作業(yè)平臺摔下,當時甲方在作業(yè)現(xiàn)場未采取任何安全措施,致使乙方墜地受傷,乙方身上創(chuàng)傷五處, 1、左眼眼瞼縫合數(shù)針,致使左眼不能完全睜開,視力受到影響, 2、左手橈骨粉碎性骨折,術(shù)后恢復好之后,左手力量受到影響,不能做重活, 3、左腿髖臼骨折,恢復好之后,行動受到影響,嚴重影響工作和生活自理能力, 4、左側(cè)骨盆骨折,恢復之后對正常行動產(chǎn)生一定的影響, 5、左腳第五趾粉碎性骨折,對正常的站立及行走產(chǎn)生一定的障礙。 甲乙雙方對以上傷情及傷情對以后工作和生活產(chǎn)生的影響確認無誤。 二、甲方在治療期間第一時間墊付醫(yī)藥費,并且在乙方受傷后第一時間送往醫(yī)院進行治療,讓乙方的傷情及時得到控制,讓乙方家屬急切的心情得到寬慰。本著友好協(xié)商的原則甲乙雙方達成以下協(xié)議,支付款項包括但不限于醫(yī)療費、傷殘補助金、停工留薪、生活護理費。 雙方協(xié)商一致,依據(jù):《工傷保險條例》、《xx省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容: 1、醫(yī)療費 包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。因乙方身體多處骨折,年齡較大,恢復期間及恢復后由此次工傷引起的并發(fā)癥和對身體帶來的負面作用進行治療和康復,中間產(chǎn)生的費用由甲方負責。并且甲方先行墊付治療和康復費用。 2、傷殘補助金、乙方在受傷恢復后由于傷情帶來的身體和精神上的創(chuàng)傷對乙方以后的工作和生活帶來不可估量的負面影響,乙方需要甲方支付傷殘補助金,補助標準(原工資的85%x2100)1785x補助期限25個月=44625元 3、生活護理費,由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向甲方提出生活護理費用,直至乙方年滿60周歲共計xx元。 4、停工留薪期待遇: 第一、停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 第二、停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇; 第三、計算初始日期,年月日 第四、計算標準月薪2100元 第五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責; 第六、停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,按因工死亡處理享受全部的工亡待遇 三、乙方自愿放棄其它任何經(jīng)濟賠償要求,也放棄向有關(guān)部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張,除協(xié)議所列內(nèi)容乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經(jīng)濟補償。 四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。 甲方:乙方: (簽章):(乙方代表簽名): 經(jīng)辦人:身份證號:

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工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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