勞動(dòng)合同沒簽訂老板不愿意賠償怎么辦
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1先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
應(yīng)該積極通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等法律途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，實(shí)際操作比較復(fù)雜，建議向律師咨詢，或者委托律師辦理都可以。這也就往往導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因?yàn)闆]有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，導(dǎo)致單位不給申請(qǐng)工傷的情況下，自己不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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老板不簽勞動(dòng)合同怎么賠償老板不簽勞動(dòng)合同的賠償為： 1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資； 2、勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法
2022.07.31 2,720 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同不給工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.04.17 252 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付你未簽勞動(dòng)合同的二倍工資。 如果未簽訂勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑: 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，其責(zé)令用人單位改
2020.03.01 266
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工傷沒簽勞動(dòng)合同老板不愿賠償怎么辦
1你這個(gè)案件會(huì)勝訴的,但當(dāng)時(shí)不應(yīng)該找法院而是在勞動(dòng)局的仲裁部門,2勞動(dòng)關(guān)系是被告方提供的,他要證明你不是公司員工.否則勞動(dòng)關(guān)系成立.3只要公司沒辦法證明你不是他的員工,而沒簽合同,不足一年的是可以賠償
2022-10-16 15,340 -
如果出工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同老板不愿賠償怎么辦
1你這個(gè)案件會(huì)勝訴的,但當(dāng)時(shí)不應(yīng)該找法院而是在勞動(dòng)局的仲裁部門,2勞動(dòng)關(guān)系是被告方提供的,他要證明你不是公司員工.否則勞動(dòng)關(guān)系成立.3只要公司沒辦法證明你不是他的員工,而沒簽合同,不足一年的是可以賠償
2022-10-05 15,340 -
工傷沒有簽勞動(dòng)合同老板不愿賠償怎么辦？
1你這個(gè)案件會(huì)勝訴的,但當(dāng)時(shí)不應(yīng)該找法院而是在勞動(dòng)局的仲裁部門,2勞動(dòng)關(guān)系是被告方提供的,他要證明你不是公司員工.否則勞動(dòng)關(guān)系成立.3只要公司沒辦法證明你不是他的員工,而沒簽合同,不足一年的是可以賠償
2022-10-19 15,340 -
工傷沒有勞動(dòng)合同老板不愿意賠償怎么辦
雙方有沒有勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，就要賠償。 第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的
2022-03-18 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:10
沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11
