勞動合同沒到期辭職有什么補償?
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1、員工本人辭職,是沒有賠償或者補償?shù)摹?、只有在單位單方面辭退員工,或者單位違法,員工申請勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系,才有可能得到的經(jīng)濟性補償或者賠償金。3、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期辭職勞動局沒有補償。勞動局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī),組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的,一般有補償?shù)那闆r下都是用人單位對勞動者進行補償。
勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同,約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。
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勞動合同沒到期自己辭職有沒有補償
勞動合同沒到期自己辭職是沒有補償?shù)?,只有用人單位出現(xiàn)了違反法律規(guī)定的行為,勞動者離職了才有補償。 法律規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的
2022.06.08 431 -
在勞動合同到期后辭職有沒有補償
勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,都需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.29 151 -
勞動合同到期辭職公司有什么補償
員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補償,勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個月未續(xù)簽合同,公司向員工支付雙倍工資賠償。
2020.05.21 203
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勞動合同沒到期辭職有什么補償
你如果主動辭職是得不到經(jīng)濟補償?shù)?,但用人單位有下列情形之一的除外?(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期辭職有沒有補償
首先,正確的說法是經(jīng)濟補償金,而不是辭職補償金。 一、雙方解除勞動合同,用人單位支付經(jīng)濟補償金需要具備法律規(guī)定的條件才可以,主要包括: 1、用人單位依法解除勞動合同;(勞動合同法、第四十條) 2、勞動
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期辭職有沒有補償?
勞動合同到期,勞動者辭職的沒有補償。如果勞動合同到期,用人單位不續(xù)聘的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟補償;勞動者不續(xù)約的,不需要給予經(jīng)濟補償,但用人單位新勞動合同規(guī)定的條件增加的除外。 根據(jù)《勞動合同法》第五
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期辭職有沒有補償?
合同到期辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)?,勞動合同到期,可以馬上離職。用人單位應(yīng)辦理工作轉(zhuǎn)移,應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動者的工資。用人單位與勞動者的勞動合同期滿,勞動者辭職的,用人單位不需給予經(jīng)濟補償或者補償。勞動合同到期,是
2023-02-13 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹N春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償,與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話,則
8,526 2022.04.17