用人單位除名員工應該注意哪些問題？
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除名處分需要注意以下幾點： 1、除名只是一種處理形式，不是行政處分。除名的唯一條件，便是職工沒有正當理由超過法定期限脫離工作崗位即曠工的。所謂曠工，是指職工未按照正常程序辦理請假手續(xù)而擅自缺勤。 2、勞動合同制工人因無故曠工超過法定期限被企業(yè)除名時，勞動合同自行解除。 3、在批準職工的處分以后，如果受處分的勞動者不服，可以在公布處分以后十日內，向上級領導機關提出書面申訴。但在上級領導機關未作出改變原處分的決定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。也就是要給當事人一個申辯的機會。 4、單位按程序作出的“除名”決定，應當以書面的方式送達給相對人。
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用人單位簽訂勞動合同需注意的問題有，需要自用工之日起一個月內及時訂立書面的勞動合同；需要遵循合法、公平、平等自愿等原則；需要及時建立職工名冊備查。
解除合同應注意的事項如下： 1、合同解除一般只適用于單方違約的情形； 2、合同解除權的行使要符合正當目的； 3、解除合同需要經過法律程序，尤其是對解除條件的運用一定要謹慎；等等。
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單位簽訂勞動合同應該注意哪些問題簽訂單位提供勞動合同時應注意： (1)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 (2)簽訂勞動合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 (3)合同內容要盡量全面。 (4)合同的語言表達要明確、易懂。
2020.07.14 170 -
用人單位除名職工時應注意什么除名處分需要注意以下幾點： 1、除名只是一種處理形式，不是行政處分。除名的唯一條件，便是職工沒有正當理由超過法定期限脫離工作崗位即曠工的。所謂曠工，是指職工未按照正常程序辦理請假手續(xù)而擅自缺勤。 2、勞動合同制工人因無故曠工超過法定期限被企
2020.08.01 144 -
和用人單位簽合同要注意哪些問題和用人單位簽合同應注意的問題：看勞動合同上的單位名稱等基本信息是否正確；工作內容和面試時所說是否一致；勞動報酬是否按協(xié)商的約定；社會保險是否為依法購買等。
2020.06.20 134
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用人單位除名職工時應注意哪些問題
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用人單位將職工除名時應注意哪些問題?
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用人單位用人單位招聘員工應注意哪些問題
一、招聘員工時的法律風險風險1：不能招聘與其他單位尚未解除或終止勞動關系的員工，否則給其他單位造成損失的，要與所招聘的員工一起承擔連帶賠償責任。這里主要是針對專業(yè)技術人員、設計人員、高級管理人員，尤其
2022-03-14 15,340 -
用人單位裁員應注意哪些問題？
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4,505 2022.04.15 -
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借錢打欠條時應該注意哪些問題自然人之間發(fā)生借款關系的，一般情況下，應當簽訂借款合同，簡單一點的也需要打個欠條，借錢打欠條時應該注意的問題： 1、格式應規(guī)范、清晰。建議使用欠條、收據等字據的規(guī)范格式； 2、借款人的姓名、身份證號是否真實、準確； 3、語言問題，盡量避免使
1,253 2022.10.23 -
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買房簽合同應注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內容比較多，篇幅也長，但是務必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細閱讀合同的全文。特別是關于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責任，賠償等關系到核心權益的內容。如果發(fā)現合同里面有問題
886 2022.04.17
