怎么計算薪資加班費？
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加班工資如何計算？ 加班工資計算公式如下： 法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%; 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數÷21。75÷8×天數×300%; 休息日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×200%; 休息日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×天數×200%; 平日延時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×150%。
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底薪1820加班費計算如下：1820除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。有下列情形，應按下列標準支付高于勞動者正常工資：安排延長工作時間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
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計件工資怎么算加班費計件工資加班費的計算方法： 1、安排勞動者加班的應當支付不低于計件單價150%的報酬； 2、休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應當支付不低于計件單價200%的報酬； 3、法定休假日安排勞動者加班的應當支付不低于計件單價300%的報酬。
2020.03.05 298 -
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加班費怎么計算，加班費怎么計算，工資怎么計算？
加班費怎么計算？ 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在
2022-04-25 15,340 -
計件工資怎么算加班費加班工資的計算
計件工資在工作日安排工人加班的，加班費不得低于本人法定工作時間計件單價的150％；休息日安排加班不安排補休的，加班費不得低于本人法定工作時間計件單價的200％；法定節(jié)假日加班的，加班費不得低于本人法定
2021-11-02 15,340 -
加班費按加班計件工資算, 請問加班費怎么算
計算加班費：法定假日按法定工作時間計算單價的300％以上支付工人加班費的假日按法定工作時間計算單價的200％以上支付工人加班費的工作日按法定工作時間計算單價的150％以上支付工人加班費。
2021-10-26 15,340 -
如何計算工資時薪（加班時薪）
加班工資計算公式：時薪＝月固定工資÷月工作時間÷日工作時間×150％，休息日加班不安排補休×200％，法定節(jié)假日×300％。雇主不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。
2021-11-03 15,340
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加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,818 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17
