勞動(dòng)合同的法律效力包括哪些內(nèi)容
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勞動(dòng)合同的法律效力 勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人可請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和提起訴訟追究對(duì)方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。 (3)勞動(dòng)合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。 (4)對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動(dòng)合同，不得引誘或強(qiáng)制勞動(dòng)合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同原則不包括用人單位利益至上原則。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，同時(shí)必須做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同，都是無(wú)效合同。在合法的前提下，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方合意的表現(xiàn)。
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勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括哪些?勞動(dòng)合同的內(nèi)容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動(dòng)者基本信息； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法
2020.10.23 455 -
勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括哪些勞動(dòng)合同的內(nèi)容有以下幾點(diǎn)： 1、用人單位基本信息； 2、勞動(dòng)者基本信息； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)保險(xiǎn)； 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)
2022.08.09 272 -
勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容內(nèi)容內(nèi)容規(guī)范的勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同終止的條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。同時(shí)除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對(duì)其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
2020.07.17 417
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勞動(dòng)合同的法律效力包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同的法律效力 勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-18 15,340 -
集體合同的法律效力包括哪些內(nèi)容
集體合同的法律效力包括的方面： ( 1)集體合同對(duì)人的法律效力：集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。 ( 2)集體合同的時(shí)間效力：集體合同的時(shí)問(wèn)效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生
2022-07-20 15,340 -
私人合同的法律效力包括哪些內(nèi)容
質(zhì)押合同的法律效力： (一)出質(zhì)人代質(zhì)權(quán)人占有質(zhì)物的，質(zhì)押合同不生效；質(zhì)權(quán)人將質(zhì)物返還于出質(zhì)人后，以其質(zhì)權(quán)對(duì)抗第三人的，人民法院不予支持； (二)因不可歸責(zé)于質(zhì)權(quán)人的事由而喪失對(duì)質(zhì)物的占有，質(zhì)權(quán)人可以
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)合同的法律效力包括哪些
勞動(dòng)合同的法律效力 勞動(dòng)合同的效力體現(xiàn)在對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340
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行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒(méi)有經(jīng)過(guò)法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭(zhēng)辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對(duì)行為主體以及行政
8,992 2022.04.15 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對(duì)雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對(duì)第三人發(fā)生效力。具體來(lái)說(shuō)，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來(lái)履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
1,848 2022.04.17 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開(kāi)工、竣工日期、工程
2,884 2022.04.17
