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勞動(dòng)合同到期后公司不給離職怎么辦?

2022-10-09 10:17

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辭職到期了,勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定依法辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者和公司還有勞資糾紛,勞動(dòng)者可以在離職一年內(nèi)到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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勞動(dòng)合同到期不給辦理離職的可以和公司協(xié)商進(jìn)行解決,因?yàn)楹贤狡谝院螅瑒趧?dòng)關(guān)系如果不續(xù)簽,實(shí)際上就等于自動(dòng)解除了勞動(dòng)關(guān)系,公司就應(yīng)該為自己正常的辦理離職手續(xù)的。如果公司拒絕的話,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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