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勞動合同到期了公司不給辦離職怎么辦?

2022-10-09 05:05

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重慶在線咨詢顧問團

2022-10-09回復

辭職到期了,勞動者可以按照《勞動合同法》規(guī)定依法辦理離職手續(xù),勞動者和公司還有勞資糾紛,勞動者可以在離職一年內到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

廣東律參律師事務所

1.與公司協(xié)商解決 合同到期后不續(xù)簽的自動解除,單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。 2.申請勞動仲裁 依據《勞動合同法》第三十七條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 還可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你就可以通過申請勞動仲裁解決,向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同到期不給辦理離職的可以和公司協(xié)商進行解決,因為合同到期以后,勞動關系如果不續(xù)簽,實際上就等于自動解除了勞動關系,公司就應該為自己正常的辦理離職手續(xù)的。如果公司拒絕的話,可以申請勞動仲裁。

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    勞動合同到期后雙方不續(xù)簽的,合同終止,用人單位不為勞動者辦離職的,勞動者可以先和用人單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以向調解組織申請調解;調解不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,則可以向人民法院起訴。

    2020.03.10 123
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