試用期辭職需要什么手續(xù)？具體程序怎么樣？
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試用期辭職的程序 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不需要用人單位批準(zhǔn)的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者只需要提前30天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 2、試用期的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)都只需要的前3天提交書面辭職申請(qǐng)即可，不需要獲得用人單位的批準(zhǔn)。 操作步驟： 1、提交辭職申請(qǐng)； 2、要求辦理離職交接手續(xù)； 3、結(jié)算離職工資； 4、取得離職證明及相關(guān)手續(xù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12979359966564959918.html">勞動(dòng)合同法》 第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第90條：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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試用期辭職，勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)用人單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，一般要先填寫離職申請(qǐng)書，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交給單位行政人事部門留存；填寫公司物品清單；做好工作的交接等。
1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手續(xù)，核算薪資，領(lǐng)取離職資料; 5.正式離職后，若有社?；蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
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試用期辭職需要哪些手續(xù)試用期辭職要辦手續(xù)的，需提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下：1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)；2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案；3.試用期若交社保、公積金的，需辦
2020.10.13 354 -
試用期離職需要什么手續(xù)試用期離職需要辦理的手續(xù)有依法提前通知單位或者與單位協(xié)商一致等；然后按照約定完成工作交接；再由單位出具離職證明；最后由單位為其結(jié)清工資、轉(zhuǎn)移檔案和社保。
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試用期辭職，我應(yīng)該需要辦理什么手續(xù)1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo); 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案; 3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料; 4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.04.27 120
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試用期辭職需要什么手續(xù)
試用期辭職，勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)用人單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，一般要先填寫離職申請(qǐng)書，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交給單位行政人事部門留存；填寫公司物品清單；做好工作的交接等。
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《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞
2022-04-25 15,340 -
在試用期辭職需要什么手續(xù)
試用期辭職提前3日通知用人單位，遞交手簽辭職報(bào)告，工作交接完畢后辦理離職手續(xù)即可。具體辭職流程如下： 1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)； 2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案； 3
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試用期辭職需要的手續(xù)及流程
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞
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1,430 2022.04.17 -
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