沒有簽合同沒工作不給錢怎么辦
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你好確認(rèn)勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報(bào)酬可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
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沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
可準(zhǔn)備其他證據(jù)資料，如轉(zhuǎn)款記錄、工程清單等起訴處理。 一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。 二、根據(jù)誰主張誰舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料： 1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。 2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。
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沒簽合同不給錢怎么辦未簽訂勞動合同時(shí)，提供勞動服務(wù)后不支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請勞動仲裁。 仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 勞動仲裁申請條件如下： 1、因用人單位開除、除名、
2022.06.06 499 -
暑假工沒有簽合同不給錢怎么辦可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)、加班工資等從你離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。
2020.04.19 741 -
打暑假工沒有簽合同不給錢怎么辦沒有簽署合同沒有支付工資可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.01.05 511
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工作沒簽合同不給工資怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁要求用人單位支付。申請勞動仲裁的時(shí)效
2022-04-07 15,340 -
沒有簽合同的工作不給工資怎么辦
向人民法院申請支付令或向勞動監(jiān)察部門投訴。屬于事實(shí)勞動關(guān)系，仍然受《勞動法》和《勞動合同法》保護(hù)?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。因此，不過你與用人單位是否簽訂勞
2022-03-22 15,340 -
工地沒簽合同不給錢怎么辦
拖欠工程款時(shí)，最好依法向法院提起訴訟，同時(shí)提供擔(dān)保凍結(jié)對方財(cái)產(chǎn)，避免財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（
2021-12-04 15,340 -
暑假工沒有簽合同不給錢怎么辦
可以看看，是否有簽署勞動合同，或者說有工資單、工作服、工作證等等證明勞動關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，
2022-03-23 15,340
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干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利；不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報(bào)酬。由于沒有書面合
3,973 2022.05.11 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
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不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
