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如何做能夠撤銷勞動仲裁裁決的法律依據(jù)

2023-04-23 18:43

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勞動仲裁裁決撤銷:第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果勞動仲裁裁決具備下列情形之一的,用人單位可向法院依法申請撤銷仲裁裁決:裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

章法律師

廣東律參律師事務所

撤銷勞動仲裁裁決的法律依據(jù)是,勞動仲裁裁決適用法律法規(guī)錯誤,勞動爭議仲裁委員會無管轄權,違反法定程序的,當事人應當自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請撤銷裁決。

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