上班期間暈倒算不算工傷
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職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費(fèi)用也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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在上班時(shí)間暈倒不屬于工傷,按照法律也不能認(rèn)定是工傷。如果勞動(dòng)者暈倒后在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,那么就可以視為是工傷。如果勞動(dòng)者在工作期間由于勞累過(guò)度,體力跟不上,從而導(dǎo)致頭暈?zāi)垦?、冒虛汗、繼而暈倒的,那么這些情況也不會(huì)影響工傷認(rèn)定。
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員工在上班期間暈倒算不算工傷
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在上班時(shí)間暈倒不屬于工傷,按照法律也不能認(rèn)定是工傷。如果勞動(dòng)者暈倒后在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,那么就可以視為是工傷。如果勞動(dòng)者在工作期間由于勞累過(guò)度,體力跟不上,從而導(dǎo)致頭暈?zāi)垦!⒚疤摵?、繼而暈倒的,那么這些
2020.05.19 920 -
上班暈倒算不算工傷
工作時(shí)間暈倒不算工傷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的工傷管理?xiàng)l例,如果員工在上班時(shí)暈倒,經(jīng)過(guò)48小時(shí)的搶救無(wú)效死亡的,才能視為工傷,而對(duì)于在工作中由于過(guò)度勞累導(dǎo)致體力不繼,出現(xiàn)頭暈、出汗、昏厥等情況,都不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。但是,如果由于暈倒,在診斷結(jié)果中有由
2022.04.17 3,946 -
上班期間頭暈算不算工傷
上班期間頭暈不算工傷。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 至于在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上,導(dǎo)致頭暈?zāi)垦C疤摵估^而暈倒,不影響工傷認(rèn)定。 工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常
2022.06.06 222
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上班時(shí)間暈倒算不算工傷
上班時(shí)間突然暈倒,是突發(fā)疾病,只有突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以視同工傷,也就是不是工傷按照法律的規(guī)定按工傷對(duì)待,享受工傷保險(xiǎn)待遇。其它情形,按因病辦理。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
2022-02-14 15,340 -
上班時(shí)間暈倒算不算工傷?
勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒,自身疾病造成的話(huà)不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后,先向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公
2022-04-11 15,340 -
上班期間突然暈倒算不算工傷
是否工傷,要進(jìn)行認(rèn)定。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診
2022-01-29 15,340 -
上班暈倒算不算工傷
職工在上班期間暈倒,如果在診斷結(jié)果中是有因?yàn)闀灥顾a(chǎn)生的外傷的話(huà)是可能被算作工傷的,但是如果診斷是自身疾病造成的,就不能認(rèn)定為工傷。 具體參考如下: 1、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的
2022-04-11 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工
9,940 2022.07.10 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō),這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15