懷孕期間怎么發(fā)工資
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根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榕毠言卸档推?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。女職工孕期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，也就是與沒(méi)有懷孕期間相同。 國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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懷孕期間是應(yīng)當(dāng)正常工作的，產(chǎn)假期間的工資一般是按原工資進(jìn)行發(fā)放。
企業(yè)的女職工，如果女職工買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，那產(chǎn)假期間的工資，是生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)的。如果女職工沒(méi)有買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那企業(yè)發(fā)工資。至于發(fā)多少基本工資，由企業(yè)決定。如果是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的女員工，產(chǎn)假期間的工資，一般是按照員工的職務(wù)、級(jí)別、工齡、技術(shù)等級(jí)和按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的。
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員工懷孕期間工資怎么發(fā)放1、懷孕期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)跟平時(shí)都是一樣的，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到
2020.08.31 1,393 -
員工懷孕期間工資怎么發(fā)放?女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同，規(guī)定不同，是
2020.09.07 267 -
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懷孕期間工資怎么發(fā)放？
根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榕毠言卸档推涔べY，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。女職工孕期工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，也就是與沒(méi)有懷孕期間相同。 國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)
2022-04-20 15,340 -
孕婦懷孕期間不發(fā)工資怎么辦
懷孕和哺乳期間，公司是不能開(kāi)除員工的，另外工資最起碼要發(fā)基本工資。如果完全不發(fā)錢(qián)，那就是公司違規(guī)，可以去勞動(dòng)局投訴或法院起訴的。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榕毠?/p>
2022-04-19 15,340 -
職工懷孕期間工資怎么發(fā)，怎么發(fā)
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放： 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。 懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間不發(fā)工資怎么辦？
懷孕和哺乳期間，公司是不能開(kāi)除員工的，另外工資最起碼要發(fā)基本工資。如果完全不發(fā)錢(qián)，那就是公司違規(guī)，可以去勞動(dòng)局投訴或法院起訴的。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因?yàn)榕毠?/p>
2022-04-18 15,340
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懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時(shí)候，總體上會(huì)傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會(huì)獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，懷孕的妻子也更有可能會(huì)獲得更多的財(cái)產(chǎn)。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對(duì)于未滿(mǎn)兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,201 2022.04.17 -
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判決期間懷孕刑期怎么算首先，被告人懷孕期間判刑是計(jì)算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時(shí)間是可以抵刑期的，
6,948 2022.04.15 -
00:53
懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來(lái)做出不同的判斷。首先，我國(guó)民法典并沒(méi)有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請(qǐng)求。因此，懷孕的女方既可以通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式，與對(duì)方登記離婚；也可以通過(guò)單方面提起離婚訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17
