老板拖欠工資不發(fā)法院可以向工廠討薪嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動者可以與其協商，確定一個合理的支付期限；協商不成的，可以收集相關拖欠工資的材料去向勞動行政部門投訴；或者依法去找有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
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老板拖欠工資不發(fā)可以報警嗎可以。依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。
2020.02.01 215 -
老板拖欠工資不發(fā)可以報警嗎？老板不發(fā)工資，可以報警，但是一般公安機關不會立案，因為該糾紛不屬于刑事案件的范圍，當事人面臨拖欠工資的情況可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.02.28 197 -
工廠老板拖欠工資不發(fā)該如何處理老板拖欠工資的處理方式具體如下： 1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。一般來說，多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人
2020.10.12 261
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老板拖欠工資向工人討薪
老板拖欠工資工人怎么討薪？我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條規(guī)
2022-04-07 15,340 -
討薪，老板惡意拖欠工資，不打算發(fā)工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局
2022-09-25 15,340 -
老板拖欠工資工人怎么討薪(發(fā)條)
老板拖欠工資工人怎么討薪？我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條規(guī)
2022-04-23 15,340 -
老板拖欠工資怎么討薪
老板拖欠工資工人怎么討薪？我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條規(guī)
2022-04-01 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現時，員工可以與工廠老板協商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協商解決，如果是出現實在無法協商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11
