的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書在哪里申請(qǐng)的
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【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日起施行）員工在養(yǎng)病期間，公司需要照常發(fā)放工資的。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬可以申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門領(lǐng)取，當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口的也可以領(lǐng)取。除此之外，一些地方的勞動(dòng)局網(wǎng)站上也會(huì)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，供大家免費(fèi)下載。
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、員工向工傷保險(xiǎn)部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料； 2、審核并受理； 3、作出工傷認(rèn)定的決定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
2020.09.23 254 -
工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)是：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會(huì)組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在提出申請(qǐng)的時(shí)候需要提供如下
2020.12.04 261 -
怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下： 1、員工向工傷保險(xiǎn)部門提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料； 2、審核并受理； 3、作出工傷認(rèn)定的決定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。
2020.11.15 222
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)
很高興回答您的問題，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之
2022-01-27 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)，怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害
2022-03-29 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在哪里申請(qǐng)
如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。目前各地均設(shè)有行政服務(wù)中心，里面也有勞動(dòng)工
2022-05-29 15,340 -
在我國(guó)的法律規(guī)定中員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定在哪里申請(qǐng)
員工在工作中受傷，那么員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要在公司繳納工傷保險(xiǎn)地申請(qǐng)工傷認(rèn)定。并且勞動(dòng)能力鑒定也需要在保險(xiǎn)繳納地進(jìn)行。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
2022-03-04 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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取保候?qū)徳谀睦锷暾?qǐng)向辦案機(jī)關(guān)申請(qǐng)。取保候?qū)徥窍蜣k案機(jī)關(guān)申請(qǐng)的。取保候?qū)徤暾?qǐng)案件的辦理在哪個(gè)階段，那么就要向辦理案件的相應(yīng)機(jī)關(guān)提出取保候?qū)徤暾?qǐng)。例如在偵查階段，那么就要向偵查機(jī)關(guān)提出；如果是在審查起訴階段，那么就要向檢察院提出；如果是在審判階段，那么就向人民法
3,158 2022.05.11
