暑假工沒有簽合同辭職后不給工資怎么辦
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建議協(xié)商解決，如果不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權?？梢允占嚓P證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；可以要求單支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經濟補償金；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳社?；蛳鄳洕a償。
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暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同是違反勞動法的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資的經濟補償。
在沒有簽訂勞動合同的情況下老板不給工資的話建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁；可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經濟補償金；可以要求支付一個月的代通知金；可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付百分之二十五的經濟補償金；可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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沒簽合同的暑假工辭職有工資么？有。建立勞動關系，就應支付相應報酬，且應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。
2020.11.14 384 -
暑假工沒簽合同不給工資怎么辦？1.和單位進行協(xié)商,要求單位支付工資; 2.向勞動行政部門投訴(勞動監(jiān)察大隊),由勞動行政部門進行協(xié)調,單位支付工資; 3.員工直接申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁,仲裁工資支付; 4.仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強制執(zhí)行。
2020.02.18 316 -
暑假工沒簽合同離職不給工資該怎么辦暑假工沒簽合同離職不給工資，具體的處理方式需要根據(jù)情況分析： 1、如果是給用人單位工作，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資； 3、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要
2022.08.09 1,071
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暑假工沒簽合同離職不給工資怎么辦
暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同是違反勞動法的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資的經濟補償。
2021-12-16 15,340 -
暑假工沒有簽合同不給工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-22 15,340 -
暑假工沒簽合同，不給工資怎么辦？
勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關系的證明資料，如：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考
2022-03-31 15,340 -
暑假工沒簽合同不給工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位證據(jù)存在勞動關系的證明資料，如：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考
2022-03-15 15,340
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沒簽合同不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同、公司在自然月結束的30天內未結算工資的都屬于違法行為。沒簽合同不給工資，勞動者可以采取以下幾種方式解決： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調解； 3、進行投訴舉報
1,353 2023.01.04 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
