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在公司上班7年多現(xiàn)在社保怎么交

2023-02-15 15:29

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2023-02-15回復

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經濟補償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者在入職的時候是需要與用人單位簽訂勞動合同的,不僅如此,用人單位還應該給勞動者繳納社保,根據相關條例的規(guī)定,用人單位應當自勞動者入職之后的三十天內為勞動者申請辦理社會保險登記并且申報繳納社會保險費,要是用人單位未按時足額繳納社會保險費的,用人單位要補足社保費之外還應該按日加收萬分之五的滯納金,逾期仍然不繳納的,會被處罰款。

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