跟廠里簽了勞動合同現(xiàn)在要辭退員工怎么辦
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關于進廠辭工不批，又沒簽勞動合同，勞動者可以提前三十日以書面形式，通知用人單位要辭職，在三十日期限到了，可以自動離職，并且可以要求每月支付二倍的工資。
建議直接申請勞動仲裁解決，所有雙倍工資、補繳社?；蛘咧Ц断鄳慕?jīng)濟補償、工資未滿半年的可以要求半個月的工資作為經(jīng)濟補償金、未提前一個月通知的工資的代通知金。單位未提前一個月通知解除勞動關系的，可要求支付一個月工資。如與單位發(fā)生糾紛，可申請勞動仲裁。
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我在廠里工作簽了勞動合同想辭職怎么辦簽了勞動合同想辭職的，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。
2020.09.19 181 -
工地被辭退了可以跟廠里簽合同么簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同
2020.11.24 124 -
廠方不跟員工簽勞動合同怎么辦如果工廠沒有給員工簽訂勞動合同，員工可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進行仲裁、訴訟。
2020.01.11 273
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跟廠家簽了合同被辭退怎么辦
如果廠家無理由解除勞動關系，其行為肯定是違法的，可以要求公司支付相當于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。跟廠家合同簽署的合同中如果中間有勞務公司，那么可能屬于勞務派遣。勞動合同期限為2014年9月20日至201
2022-02-10 15,340 -
勞動合同簽了辭退員工怎么辦
一、用人單位如何辭退員工 1、辭退員工要公正。 辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大面積裁員、組織機構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。對于個人原因的辭退應當做好全面考核工作，不可
2022-08-16 15,340 -
簽了兩份勞動合同，現(xiàn)在廠里發(fā)現(xiàn)不改怎么辦
不能簽訂兩份勞動合同，單位發(fā)現(xiàn)不改的，可以解除勞動合同。（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 勞動合同法 第三十九條勞動者有
2022-04-01 15,340 -
在工廠上班簽了勞動合同, 但是公司沒有跟員工簽勞動合同, 怎么辦?
是否是換公司名稱？公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，
2022-05-04 15,340
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01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應當給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償?shù)臉藴实亩?，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17
