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公司要和我做勞動(dòng)關(guān)系變更,這個(gè)變更流程怎樣的?

2020-01-02 21:23

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1、符合《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)第十八條規(guī)定條件的,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以變更勞動(dòng)合同。 2、當(dāng)事人要求變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)填寫《變更勞動(dòng)合同通知書》(附件一),并及時(shí)送交對(duì)方,由對(duì)方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收。 3、被通知方接到《通知書》后,應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動(dòng)合同書面答復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的,視為同意按對(duì)方的要求變更勞動(dòng)合同。 4、雙方同意變更勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商;經(jīng)協(xié)商達(dá)到一致意見的,應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》(附件二);一方當(dāng)事人不同意變更勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;但符合《規(guī)定》第二十二條第(一)款條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 5、雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一方可以單方變更勞動(dòng)合同部分條款的條件和范圍的,在勞動(dòng)合同履行期間,當(dāng)約定的變更條件出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人可以按照合同的約定變更勞動(dòng)合同,并按規(guī)定簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 6、《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》一式兩份,送勞動(dòng)行政部門鑒證后,由雙方各持一份。 以上是找法網(wǎng)小編整理的勞動(dòng)合同變更協(xié)議怎么寫以及勞動(dòng)關(guān)系變更的流程的內(nèi)容。只要是符合勞動(dòng)法中的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人或者用人單位都可以進(jìn)行變更勞動(dòng)合同。變更之后需要簽訂勞動(dòng)關(guān)系變更協(xié)議書是非常必要的,這樣才可以有效的保護(hù)雙方的合法權(quán)益。此外,大家需要注意的是應(yīng)在變更協(xié)議中明確變更后勞動(dòng)協(xié)議的生效時(shí)間。如果您還有什么法律問(wèn)題,請(qǐng)咨詢我們找法網(wǎng)在線的專業(yè)律師!

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廣東律參律師事務(wù)所

1、與受讓人協(xié)商一致,如果是轉(zhuǎn)讓給股東以外的人的,要經(jīng)其他股東同意; 2、訂立書面的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議; 3、辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù); 4、申請(qǐng)公司的變更登記,發(fā)放新的出資證明書給新股東。

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