公司強(qiáng)行變更勞動關(guān)系的處理是怎樣的
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公司強(qiáng)行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資。
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企業(yè)強(qiáng)制更改勞動合同是不合法的。任何情況下，公司是不可以強(qiáng)制變更勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系一旦發(fā)生變化，我們的勞動合同隨著就會發(fā)生變化，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！眲趧雍贤怯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致簽訂的，要更改勞動合同也須由雙方協(xié)商一致。用人單位單方面更改勞動合同是不合法的，也是無效的。
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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公司隨意變更勞動關(guān)系是否有效公司隨意變更勞動關(guān)系沒有效，單位隨意變更勞動關(guān)系是不會發(fā)生法律效力的，可以同勞動者協(xié)商變更。若單位擅自變更的，需要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.02.05 120 -
變更撫養(yǎng)關(guān)系的怎么處理變更撫養(yǎng)權(quán)直接向人民法院起訴，直接撫養(yǎng)方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的；不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的，且變更后有利于孩子生活的，人民法院一般會準(zhǔn)予變更撫養(yǎng)權(quán)。
2021.04.26 125 -
公司法人變更后和原法人的關(guān)系是怎樣的公司法人變更后和原法人的關(guān)系是公司法人變更后原法人就沒有相關(guān)的責(zé)任了，并且不再享有作為公司法人所擁有的相關(guān)權(quán)利。
2020.05.21 230
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公司強(qiáng)行變更勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)怎樣
公司強(qiáng)行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有
2022-04-25 15,340 -
公司如何強(qiáng)制變更勞動關(guān)系？
公司強(qiáng)行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有
2022-04-25 15,340 -
公司變更勞動關(guān)系
公司強(qiáng)行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有
2022-04-26 15,340 -
公司隨意變更勞動關(guān)系算是勞動關(guān)系嗎
公司隨意改變勞動關(guān)系是無效的。公司隨意改變勞動關(guān)系，即隨意終止與勞動者的勞動關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為一年一個(gè)月的工資。
2021-12-22 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,239 2022.04.17 -
01:16
辦理公司股權(quán)變更的程序公司首先應(yīng)當(dāng)召開股東大會，形成有效的股東大會決議。股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，只要公司和其他股東知情，不需要股東大會批準(zhǔn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓人與受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。經(jīng)新股東大會表決同意，新股東的有關(guān)職務(wù)、表決比例、表決方式，按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行?！吨腥A
1,038 2022.04.17 -
00:54
怎么辦理公司股權(quán)變更根據(jù)《中華人民共和國公司法》及其相關(guān)規(guī)定可知，公司股權(quán)變更的辦理流程如下：1、當(dāng)事人到工商局辦證大廳窗口，領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；2、當(dāng)事人填寫公司變更表格，加蓋公章后，整理公司章程修正案、股東會決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司營業(yè)執(zhí)照正副本等
2,972 2022.04.15
