違反競業(yè)禁止協(xié)議法律責任包括哪些
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司違反競業(yè)禁止協(xié)議不給補償金的，勞動者可以向法院起訴要求用人單位支付經濟補償或者解除競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時，人民法院應予支持。
如果勞動者與用人單位簽訂了相關競業(yè)禁止的協(xié)議，勞動者違反競業(yè)禁止約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責任的勞動者，用人單位可依照約定向其追繳違約金，同時對于約定的補償金，可以以違約為由拒絕發(fā)放。
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訂立競業(yè)禁止協(xié)議的條件包括哪些訂立競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的問題有：競業(yè)限制的年限一般不能超過兩年，超過的期限無效；對員工的競業(yè)限制行為做出經濟補償是競業(yè)限制協(xié)議生效的基本條件，競業(yè)限制協(xié)議中也必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則屬于無效協(xié)議。
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勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議如何承擔責任如果勞動者與用人單位簽訂了相關競業(yè)禁止的協(xié)議,勞動者違反競業(yè)禁止約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。因此對于違反競業(yè)禁止責任的勞動者,用人單位可依照約定向其追繳違約金,同時對于約定的補償金,可以以違約為由拒絕發(fā)放。
2020.08.27 176
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競業(yè)禁止協(xié)議包括哪些
1、競業(yè)禁止協(xié)議是指企業(yè)與雇員通過雇傭勞動合同中的專門條款或者采用單獨訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員在其在職期間或離職后的一定期間內，不得從業(yè)于競爭公司或者進行競爭性營業(yè)活動的合同。 2、
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競業(yè)禁止協(xié)議的包括哪些
1、競業(yè)禁止協(xié)議是指企業(yè)與雇員通過雇傭勞動合同中的專門條款或者采用單獨訂立合同的形式，約定掌握企業(yè)商業(yè)秘密的雇員在其在職期間或離職后的一定期間內，不得從業(yè)于競爭公司或者進行競爭性營業(yè)活動的合同。 2、
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違反競業(yè)禁止協(xié)議應承擔什么法律責任?
1、公司未更你簽訂勞動合同，按勞動合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長為十一個月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動合同，你可以此為由解除勞動合同，并要求公司向你支付經濟補償金。 3、公司按法律規(guī)
2022-04-02 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議的法律責任有哪些
1、公司未更你簽訂勞動合同，按勞動合同法的規(guī)定，可要求公司支付雙倍工資，最長為十一個月。 2、由于公司未依法與你簽訂勞動合同，你可以此為由解除勞動合同，并要求公司向你支付經濟補償金。 3、公司按法律規(guī)
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禁止分包的工程包括哪些建設工程施工合同的分包是指，建設工程的承包方（勘察人、設計人、施工人）經發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
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