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簽訂勞動合同有什么注意事項

2022-11-09 11:28

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2022-11-09回復

勞動合同一般分為:一年一簽、兩年一簽、三年一簽、五年一簽,但是由于勞動合同訂立的期限是和試用期有關系的(您又是剛畢業(yè),新參加工作會有試用期),因此期限越短,試用期也就越短,您轉為正式崗的時間會比較快。如果是三年以上的話,根據(jù)勞動法規(guī)定,用人單位完全可以和你約定六個月的試用期,另外,您如果一次性簽訂了五年的合同,日后您轉去其他崗位的手續(xù)也許會比較麻煩

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