員工工傷不到10級怎么辦？
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工傷10級公司不肯賠償怎么辦？職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請工傷認定，企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意
2020.11.01 375 -
工傷達不到級別怎么辦工傷鑒定達不到傷殘等級的，沒有一次性傷殘補助。但是沒有達到級別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費用、工資等相關(guān)費用的發(fā)放。根據(jù)我國相關(guān)的勞動法，工傷沒有達到傷殘等級的，是無法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險醫(yī)療帶來的待遇以及用人單位停薪留
2022.04.13 1,104 -
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工傷認定不到10級怎么辦？
原待遇不變。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目
2022-03-25 15,340 -
職工工傷鑒定達不到10級怎么辦
申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12
2022-03-22 15,340 -
工傷認定處理達不到10級怎么辦
申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考工傷保險條例享受工傷待遇 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支
2022-03-31 15,340 -
工傷10級老板不賠怎么辦
可以跟老板協(xié)商，如果老板不肯賠的，你應(yīng)該申請勞動仲裁來維權(quán)。工傷10級可賠償項目有：1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資； 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的浙江社平工資
2022-03-16 15,340
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10級工傷怎么理賠我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國尚未出臺2020年的新規(guī)定，因此實踐中，工傷賠償標準準用
609 2022.04.25 -
00:59
10級工傷怎么補償十級工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金；3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的
1,616 2022.05.11 -
01:35
10級工傷賠付標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。 實踐中，工傷賠償標準準用2004年施行、2011年修改的《工傷
2,306 2022.04.17
